Dúvidas licença de casamento

Ver mensagem citada Olá, eu acho que no teu caso independentemente da empresa funcionar com turnos.... começas a contar a partir de 2f (ou seja casas na sexta, sab e dom n conta). E o Natal e o 1 também não contam. Só tens a ganhar foi bem escolhido hehehe Ai deles que digam o contrário!!! Espero ter ajudado

Olá meninas! Hoje tive um dia terrivel por causa da licença. Eu caso a 30 de Julho e depois começa a minha licença, logo irei trabalhar dia 14 que é um domingo... Foi um filme pois tenho um colega que queria férias para essa altura. Por isso desmarquei as férias antes do casamento e vou tentar ficar apenas dois dias antes do casamento.

Boa tarde , eu estou com algumas dúvidas em relação à licença e gostaria de saber se alguém poderia me esclarecer..

Em primeiro lugar eu trabalho numa empresa em que é gerida por turnos, com direito a duas folgas semanais rotativas. E irei usufruir da licença no primeiro dia do casamento que é numa sexta-feira, mas nessa semana encontre-me a trabalhar de domingo a quinta-feira, sem nenhuma folga, a minha dúvida é se eu tenho direito às minhas duas folgas antes da licença? ?

E na duração da licença, abrange dois feridos obrigatório (Natal e 1 de Janeiro ) esses dias deixam de ser úteis, supostamente avançava para a frente, mas no meu caso como trabalho por turnos, continua a lei?

Obrigada pela atenção. .

Sim, eu vou em princípio tirar a semana de férias antes e depois gozar a licença

Código do Trabalho

"Artigo 249º - Tipos de Falta

1. A falta pode ser justificada ou injustificada.

2. Sã consideradas faltas justificadas:

a) As dadas, durante 15 dias seguidos, por altura do casamento;"

Como é óbvio, isto é igual para toda a gente, e não para algumas empresas. Qualquer pessoa, desde que tenha um contrato de trabalho, tem direito aos 15 dias seguidos, por altura do casamento.

Quem estiver a recibos verdes, é outra história.... terá direito áquilo que a entidade patronal quiser...

Há entidades patronais mesmo mazinhas

Pois, foi isso que eu disse, 11 dias úteis com os 4 dias dos fins de semana faz os 15 dias consecutivos!

Nao Andreia disseram k os fins d semana tb contam sao 11 dias a contar com os fins d semana

Acaba por ser a mesma coisa Ana, com os dois fins de semana faz 15 dias...

Ver mensagem citada Olá Patrícia,
Por acaso já fiquei esclarecida com o debate da Mónica, mas permanecem as dúvidas no que é vago, como a comunicação prévia e a justificação das faltas, tenho receio que dê azo a má fé...

Mas tem direito a 15 dias consecutivos, a não ser que tenha acordado assim com a empresa...

Pois, vou tentar ter folga pelo menos no dia antes e meto a licença a partir do dia do casamento, para não haver chatice...

Sim eu já vi o debate! Sim concordo contigo ..

Ver mensagem citada Esse aapeto já ficou esclarecido no debate da Mónica, mas há ainda algumas coisas que me parecem um pouco vagas e dependem do bom senso da entidade...

Na empresa do meu marido são 10dias seguidos

Ver mensagem citada Sao perguntas importantes a mim disseram me que a licenca sao 11 dias uteis ...

Olá outra vez Andreia,

Olha, pelo que sei, a certidão demora sempre um pouco a vir, pelo que mesmo que quisesses não conseguias entregar logo... só podes entregar quando estiver pronta.

Depois, a licença são faltas justificadas, pelo que não se mete a segurança social ao barulho. A empresa paga os dias, menos o subsídio de alimentação, como se de férias se tratasse.

Quanto ao formulário, depende de empresa para empresa. Na minha não é preciso. Mas na tua só eles saberão responder-te a isso...

O dia do casamento conta como licença, sim! O que a Lei diz é que são faltas justificadas por altura do casamento, logo, podes pôr antes e depois, como te der mais jeito. Eu vou pôr a contar desde a 6.ª feira e conto 15 dias seguidos a partir desse dia.

Ver mensagem citada Sim, eu também estou assim no centro de estudos, mas no outro part-time já tenho licença, só que não sabem informar nada nem vejo esforço em procurar saber!

Supostamente são para gozar depois, mas existem patrões que facilitam

Olá Andreia! São questões muito importantes... A licença de casamento é um direito que o trabalhador tem, quanto ao pagamento não faço ideia se será a entidade ou o estado !!

Olá Andreia,

Pelo que leio é um direito do trabalhador, por isso não te deixes intimidar!!

Eu não sei se vou ter direito, pois não sei se em setembro vou começar a recibos verdes ou contrato!

Sim, tenho de ver melhor...
Vou tentar pedir folga para o dia antes e gozar a licença depois para não dar chatice...
Mas às vezes há que bater o pé!
Obrigada mais uma vez!

Sim é verdade!

As férias e a licença são coisas diferentes!

A licença tens direito!

É verdade, a informação fica mais acessível!

Andreia informa-te bem pois a Licensa de casamento é um direito, indenpendentemente de trabalhar à 1 mês ou 20 anos. Claro que nesse caso, e da maneira que a crise está, por vezes o melhor é tentarmos negociar com a entidade patronal, de gozar antes, depois, ou outro caso que convenha a ambas as partes. O meu noivo começou a trabalhar em Maio e vai gozar a licença em Setembro, também ainda não tem direito a férias.

De nada Andreia!

Assim quando houver duvidas temos um debate já a explicar!

Sim mas é!

Ahh, assim fica mais facilitado!
Obrigada por tudo!

Obrigada Mónica, fiquei mais esclarecida!
A justificação das faltas é feita com a certidão de casamento? Lá não refere...

No fundo as duas coisas!

Eu sou formada em Fiscalidade!

Aqui fica a explicação!

https://comunidade.casamentos.pt/forum/licenca-de-casamento--t57407

O quê, ajudar ou legislação?