Licença de casamento

Segundo a minha chefe podes iniciar a licença antes ou a partir do dia de casamento. São 15 dias seguidos e terão que ter incluído o dia do casamento! De resto podes escolher quando começa e quando acaba!

Também é permitido associares dias de férias à licença, antes ou depois da mesma, sem que tenhas que te apresentar no local de trabalho entre uma e outra...

No meu caso, o casamento é num sábado mas vou iniciar a licença na 4ª feira antes para ter uns dias antes para organizar algumas coisas!

Olá querida, segundo sei são 15 dias ininterruptos, sendo que o dia do casamento conta como dia 1, mesmo que cases sabado, domingo ou feriado! só se a tua entidade patronal for muito querida e te fizer esse favor

Olá querida

Fala com a tua entidade patronal

Eles esclarecem-te

Beijinhos!

Por lei, os quinze dias têm de incluir o dia do casamento. Não importa se é o primeiro dia ou o último da licença, mas tens de casar nesse período.

Penso que por lei tem e ser logo a seguir ao casamento. No entanto sei de casos que a tiraram quae um mês depois ou mesmo tiraram, por exemplo 2 xuas de licença antes do casamento e os seguintes logo a seguir ao cadamenti. Depende se a empresa for flexível

Depende da flexibilidade dos patroes boneca . Penso eu

Ver mensagem citada A formação que tenho também é essa... Podes entrar em acordo com a entidade patronal

Eu não estou muito a par disso porque sou entidade empregadora esse problema nunca me surgiu porque os meus funcionários são todos casados. Mas posso dizer que o meu noivo ja tirou esss licença e vai gozar 15 mas so começa a contar apartir da data do casamento . Isto é na função pública mas penso que no privado é a mesma coisa. Mas o mais indicado é pedir a informação nos recursos humanos ou junto de um contabilista , eles estão sempre a par dessas coisas.

Ver mensagem citada Muito obrigada Carla

Ver mensagem citada Muito obrigada Lils. Vou falar com a minha entidade patronal

Período de tempo tido como licença

Pela lei, a licença de casamento tem de ser gozada junto à data do casamento, de forma a que o dia do casamento propriamente dito faça parte do período de tempo todo como licença. No entanto, há patrões que são flexíveis e deixam gozar mais tarde... É mesmo uma questão de veres com a tua entidade patronal...

Pelo que sei, depois podes, antes é que não...