Como anunciar o casamento no trabalho?

Olá Elisabete! Como as meninas já te informaram, tens direito a 15 dias consecutivos de licença de casamento. Pode começar antes do casamento se assim o entenderes, a lei diz por altura do casamento, pode começar antes, ou no dia do casamento, ou até depois do dia.

Deves sempre informar a empresa com antecedência de 6 meses, para garantir que na altura ou tu ou a empresa não tenham de trepar paredes para assegurar o tempo que estarás fora

Beijinho!

Também é verdade. No meu caso foi só organizar o meu trabalho e o meu colega fez a minha parte, mas ainda assim houve toda uma preparação para evitar deixar o caos.

Sim até porque dependendo das funções, podem precisar de arranjar alguém que substitua

Acho que é importante para a empresa também se organizar. É que afinal de conta num mês inteiro de férias que temos por ano, passamos a ter mais 2 semanas.

É exatamente isto ! Pelo menos uns 4 a 6 meses antes.. não avisaria com menos tempo..

Olá Elisabete

Já vi que te explicaram como funciona. Eu no teu caso avisaria talvez no final de 2019. Assim já ficam a contar e não é em cima da hora.

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Beijinhos e boa semana

Olá Elisabete, por lei tens direito a 15 dias consecutivos pagos pela empresa (exceto subsídio de alimentação). A lei não define prazo mínimo para avisares a entidade patronal, terás que ser razoável. Não convem avisares com 1 mês, talvez um bocadinho mais de antecedência para contarem com isso.

No meu caso avisei com mais de meio ano e quando fiz o plano de férias já anotei lá os tais 15 dias da licença. E depois comuniquei por escrito também para minha salva-guarda.